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Reportando sérias preocupações para Christian Aid

Christian Aid está comprometida em atingir os mais altos padrões de ética e garantir que nosso trabalho seja entregue de maneira coerente com nossas crenças, valores e objetivos, e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Nós nos esforçamos para criar uma cultura onde todos se sintam valorizados, seguros e respeitados, e nós apoiamos nossos parceiros para fazer o mesmo.

Temos uma abordagem de tolerância zero em relação à falta grave de qualquer tipo, incluindo salvaguarda e fraude ou uso indevido de recursos. Mais detalhes sobre os padrões que esperamos de nossos funcionários, diretores, voluntários e parceiros, você pode encontrar em nosso código de conduta aqui

 

Como nos reportar uma preocupação

Se você tem sérias preocupações relacionadas à conduta dos funcionários da Christian Aid, voluntários ou conselheiro, consultores ou contratados que trabalhem em nosso nome ou a projetos que estamos financiando com um parceiro, nós o encorajamos a levantá-las conosco. 

Você pode enviar um relato confidencial para este endereço de email: whistleblowing@christian-aid.org 

Este endereço é monitorado por nosso Diretor de Auditoria Interna e Gerenciamento de Risco e nosso Gerente de Recursos Humanos.

Se você acha que alguém está em risco imediato de ser prejudicado, por favor, entre em contato com as autoridades locais relevantes. Se você está no Reino Unido, entre em contato com a polícia discando 999.

 

O que acontece depois

Nós avaliamos todas as denúncias recebidas e, onde for apropriado, iniciamos uma investigação sobre as suspeitas de irregularidades ou levaremos as denúncias às autoridades relevantes.

Suas informações serão tratadas confidencialmente. Você não precisa fornecer detalhes pessoais, entretanto, essas informações nos ajudarão a levar adiante suas preocupações e nos permitirão fornecer uma resposta sobre o resultado. Se você nos pedir para não divulgar sua identidade, não o faremos sem o seu consentimento, a menos que exigido por lei.